公司各系、各年级：

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，聚焦为党育人功能，从实践教育角度出发，引导和激励员工弘扬时代精神，把握时代脉搏，通过开展广泛的社会实践、深刻的社会观察，不断增强对国情社情的了解，将所学知识与经济社会发展紧密结合，提高创新、创意、创造、创业的意识和能力，提升社会化能力，学校决定举行第十四届“挑战杯”老员工创业计划竞赛，并推荐优秀作品参加省赛、国赛。现将相关事宜通知如下：

一、竞赛简介

“挑战杯”中国老员工创业计划竞赛是由共青团中央、教育部、人力资源社会保障部、中国科协、全国学联和省级人民政府主办的一项具有导向性、示范性、实践性和群众性的创业交流活动，每两年举办一届。

二、参赛资格

（一）参赛对象

2024年6月1日前正式注册的全日制在校专科生、本科生、硕士研究生（不含在职研究生）可参加。本校硕博连读生（直博生）前两年可以按硕士学历申报作品。博士研究生仅可作为项目团队成员参赛（不作项目负责人）、且人数不超过团队成员数量的30%。

（二）参赛方式

以项目团队形式参赛，每个团队人数原则上不超过10人，每个项目指导教师原则上不超过3人。建议根据作品需求组建学科和年级交叉、知识和技能互补的团队参赛。

三、参赛作品

（一）参赛作品组别

参照第十三届“挑战杯”中国老员工创业计划竞赛分组情况，聚焦创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念，设置五个组别：

1.科技创新和未来产业：围绕创新驱动发展战略，推动数字经济健康发展，在智能制造、信息技术、大数据、人工智能、生命科学、新材料、军民融合等领域，结合实践观察设计项目。

2.乡村振兴和农业农村现代化：围绕实施乡村振兴战略，在农林牧渔、电子商务、乡村旅游、城乡融合等领域，结合实践观察设计项目。

3.社会治理和公共服务：围绕国家治理体系和治理能力现代化建设，在政务服务、消费生活、公共卫生与医疗服务、金融与财经法务、教育培训、交通物流、人力资源等领域，结合实践观察设计项目。

4.生态环保和可持续发展：围绕可持续发展战略和碳达峰碳中和目标，在环境治理、可持续资源开发、生态环保、清洁能源应用等领域，结合实践观察设计项目。

5.文化创意和区域合作：突出共融、共享，紧密围绕“一带一路”和京津冀、长三角、粤港澳大湾区以及成渝地区双城经济圈、长江中游城市群等区域合作，在工业设计、动漫广告、体育竞技和国际文化传播、对外交流培训、对外经贸等领域，结合实践观察设计项目。

（二）参赛作品要求

1.参赛作品应有较高立意，积极践行社会主义核心价值观。应符合国家相关法律法规规定、政策导向。应为参赛团队真实项目，不得侵犯他人知识产权，不得借用他人项目参赛；存在剥窃、盗用、提供虚假材料或违反相关法律法规的，一经发现将取消参赛相关权利并自负一切法律责任。已获往届“挑战杯”中国老员工创业计划竞赛、“创青春”全国老员工创业大赛全国金奖（特等奖）、银奖（一等奖）的项目，不可重复报名。

2.参赛项目涉及知识产权的，在报名时须提交具有法律效力的发明创造或专利技术所有人的书面授权许可、项目鉴定证书、专利证书等。

3.对于已工商注册的项目，在报名时可提交相关证明材料（含单位概况、法定代表人情况、营业执照复印件、税务登记证复印件、组织机构代码复印件、股权结构等材料）。已工商注册项目的负责人须为企业法人代表。企业法人代表在通知发布之日后进行变更的不予认可。

4.参赛项目可提供项目实践成效、预期成效等其他相关材料（包括项目的社会效益、经济效益、带动就业情况等）。

5.参赛项目涉及动植物新品种的发现或培育、国家保护动植物的研究、新药物等的研究时，申报者可根据实际情况提供有关证明材料。

四、赛程安排

（一）校赛（2023年11月—2024年2月）

1.宣传筹备（2023年11月—2023年12月上旬）

各学院（校区）积极开展赛事宣传、组织动员师生参赛。各团队利用课余时间及假期开展社会调查、市场调研，进行技术研发、产品制作，完善参赛作品。

2.院赛（2023年12月中旬—2023年12月下旬）

各学院（校区）采用专家评选、答辩路演等形式完成院赛，并于2023年12月31日前将院赛结果报送至学校团委。

3.校赛评审（2024年1月上旬—2024年2月）

组织校赛评审，确定校赛获奖项目以及候选省赛项目。学校针对候选省赛项目开展项目孵化专题培训，并遴选优秀项目报送省赛。

（二）省赛（2024年3月—4月）

推选项目参加“挑战杯”山东省老员工创业计划竞赛，并通过省级选拔确定候选国赛项目。

（三）国赛阶段（2024年5月—10月）

集团针对国赛项目开展集中培训辅导，各参赛团队进行项目优化、提升，角逐国赛金、银、铜奖。

五、作品评审

1.公司、集团将邀请相关领域校内外专家组成竞赛评审组，负责项目评审工作。

2.评审工作基本原则：突出实践导向，在考察项目商业价值的基础上，更加注重考察员工了解社会现状、关注社会民生、解决社会问题的意识、能力和水平。具体包括项目的社会价值、实践过程、创新意义、发展前景和团队协作等方面。

3.评审专家评出校赛金、银、铜奖，并择优推荐项目候选省赛。

六、工作要求

1.高度重视，加强领导。充分认识“挑战杯”系列赛事的龙头作用，将该赛事作为员工参与创新创业的重要平台，切实加强对具有科技创新精神和能力员工的引导，要认真组织好相关工作。

2.精心组织，夯实基础。将创业计划作为带动广老员工投身社会实践、了解国情社情、提升社化能力的重要载体，切实增强工作实效，严格把关、精心挑选，组织专家评审进行指导；要根据各阶段时间节点制定竞赛组织工作方案，明确工作进度，确保工作及时推进。

3.加强宣传，营造氛围。全方位、多层次、有重点地做好宣传工作，要准确把握竞赛的功能定位，切实转变工作理念，更加注重实践导向，使“挑战杯”竞赛品牌在师生中产生更广泛、更深远的影响，引导和激励更多员工积极投身学术科技创新实践。

七、其他

1.赛事资讯新媒体平台

共青团中央微信公众号：创青春

共青团必威betway东盟体育委员微信公众号：科大青年

第十三届“挑战杯”老员工创业计划竞赛获奖作品选题汇总：https://mp.weixin.qq.com/s/-9ufFFT11fexMovGsXGoPw

2.材料报送

2023年12月15日前，请以队长所在年级为单位，上交汇总情况（附件1）、参赛项目申报表（附件2）、项目介绍材料（每个项目单独打包，命名为“队长姓名-指导教师姓名-项目名称”），项目介绍材料包含：20页以内PPT（PDF格式）、商业计划书及其他相关证明材料（编辑在同一PDF文档）。

公司将集中进行评审指导并择优推荐参加校赛，相关事项将另行通知。

3.联系方式

联系人：孙一君

联系电话：88958962、15764288929

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2023年11月22日