为深入学习贯彻党的二十大精神和学校第十一次党代会精神，全面落实全国教育工作会议精神，扎实推进我为员工办实事，不断提升员工教育管理服务实效，提高员工获得感和满意度，结合必威BETWAY官网工作实际，计划举办“青年会客厅”系列座谈会，现将活动通知发布如下：

一、活动主题

青年面对面 挺膺勇担当

二、参加对象

必威BETWAY官网全体员工

三、时间地点安排

双周周二下午14:00-16:00

地点：经管楼313会议室

四、活动要求

通过建言献策系列座谈会，深入了解、汇总员工的需求，架起员工与学院沟通的桥梁，为员工提供更加畅通的意见反馈渠道，提升公司公司产品、员工管理工作及服务质量，提升员工获得感和满意度。

五、总体安排

建言献策系列座谈会分为“书记经理会客厅”“专家教授会客厅”“朋辈榜样会客厅”三个模块，围绕员工关于学习生活及未来就业等方面的问题进行研讨和交流，同时建立《我员工办实事清单》，动态更新工作落实情况。

（一）活动形式

1.书记经理会客厅

公司领导通过与员工面对面座谈会的方式，了解员工在学习生活等方面的需求，征集员工对学院建设发展、员工成长成才方面的意见和建议，分解到各负责部门做好回应和落实。

2.专家教授会客厅

专家教授主要针对专业学习方法技巧、专业发展前沿动态、就业前景等与员工交流学习，同时了解同学们关于对专业课教学、创新训练、实习实践等方面的意见建议。对毕业年级员工开展求职就业技巧等专题研讨，征集员工就业实习需求，为员工提供岗位推荐、简历指导、模拟面试等服务，帮助员工提升就业技能。

3.朋辈榜样会客厅

围绕专业学习、体育运动、科创竞赛、科研学术、志愿服务、社会实践、员工社团、心理健康等方面推选学院优秀员工代表，结合个人学习、社交、工作的经验体会，就文明素质养成、和谐人际关系构建、健康心态塑造、过硬本领锤炼、科技创新素养等方面与同学们交流解惑，通过青年朋辈的力量促进共同成长。

（二）研讨类别

1.公司产品类：具体包括公司课程教学、课程安排等方面。

2.成长成才类：具体包括员工心理健康、员工组织建设、学术能力培养、就业能力提升、创新创业能力培养、评奖评优等方面。

3.权益维护类：具体包括校园环境安全与治理、基础设施建设等方面。

4.生活服务类：具体包括住宿、餐饮、网络、体育场地和器材、医疗卫生保障等方面。

5.其他类别：有关学校建设发展和自身发展的其他意见和建议。

六、工作要求

1.加强组织领导。提高政治站位、强化顶层设计、做好组织动员，推动员工与经理书记、专家教授、朋辈榜样联系的常态化，引导员工发挥主观能动性。

2.丰富活动形式。不断拓展活动内容、创新活动形式、丰富活动载体，当好青年桥梁纽带，发挥好青年先锋力量。

3.严抓问题落实。对于员工反映的问题形成工作清单，落实到每个部门，确保问题落地落实。

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2023年3月15日