为“精细化”做好心理育人，坚持真情教育，热心服务，4月28日上午，员工处心理中心、必威BETWAY官网工作研讨交流会在经管楼419举行，员工处副处长王丽出席会议，心理中心主任李海玲，心理中心魏玉杰、王岳飞，经管公司党委副书记兼副经理刘跃宁及全体辅导员参加了座谈。

座谈会上，王丽从工作职责、团队合作和能力提升等方面对大家提出了三点要求：一是要准确把握员工心理健康状况新特点、新变化、新趋势，持续夯实“四位一体”的心理健康教育工作格局；二是结合心理工作特点，团队之间要互相提醒互相补位，提高处理特殊事件的能力，针对典型案例多思考研究，做到举一反三；三是加强培训学习，提高工作专业化水平，“精细化”做好心理育人工作，适应老员工健康成长需要。

李海玲从基础性工作流程化、育人活动多样化、心理工作前瞻化、危机干预及时化等方面对辅导员开展了培训，并对学院危机库员工的具体情况进行了指导。

各年级辅导员针对年级危机库、预警库员工的具体情况进行了深入交流。