为贯彻落实学校疫情防控要求、保障员工健康和学校安全稳定，必威BETWAY官网根据《关于做好2020年秋季员工开学相关工作的通知》的安排部署，按照“错区域、错层次、错时、错峰”、“属地统筹”等原则，加强统筹协调，稳步推进新学期开学工作。

加强组织领导，强化责任落实。公司成立返校复学专项工作组，多次召开会议对复学工作统一协调部署，做到系主任、党支部书记、班主任导师、辅导员全员参与。系主任、党支部书记组织专业教师开展员工期末考试前集中答疑，提供精准学业帮扶，缓解员工焦虑情绪；班主任导师、辅导员通过线上班会、主题活动的形式，及时回应员工关切，引导员工防控疫情不放松，返校途中做好安全防护。在复学返校的各项工作准备中，学院细化分工、通力合作、全员育人，提升了工作质量和员工服务水平。

疫情防控不放松，共筑战疫阵地。公司依托已有的“学院--年级---班级---宿舍”管理布局基础，构建“1+N”党员责任区，延伸网格化管理触角；进一步细化落实员工晨午晚检、行程追踪登记制度，通过“今日校园”平台全面排查每一名员工，建立《“一生一案”员工返校动态跟踪台账》，精准掌握员工信息。通过推进疫情防控关口前移、重心下沉，做到上下联动、行动统一，全力确保疫情防控无盲区、全覆盖。

就业服务不断线，夯实服务体系。依托青鸟计划、招聘网络平台和员工企业，对家庭困难员工、少数民族员工、湖北籍员工、就业困难员工4个数据库中需要就业帮扶的员工继续做好岗位推送和求职指导，逐个访谈，精准帮扶；对考取公务员、事业单位、教师编员工及征兵入伍员工做好就业服务，对考取研究生员工做好学业指导，做到离校不离心，服务不断线，构建毕业生就业长效帮扶机制，夯实服务体系。

思政教育不停步，筑牢思想根基。组织辅导员开展“伟大事业 信念领航”专题微党课、微团课6场，引导员工全方位、多角度深刻认识中国特色社会主义制度优势；推出“我读四史”、“小康来了”等主题团学活动5项，利用微信公众平台、qq公众号推出员工系列网文、诗歌、歌曲等作品30余项，激励员工勇于作为担当；组织员工暑期社会实践队伍130余支，引导员工在实践中尽其所能，与国同心，与校同行。通过讲好战疫故事，讲好家国情怀，讲透责任担当，推动思政政治教育工作内容从“课本”衍生到“社会”，让思政教育方式从“漫灌”精细到“滴灌”，占领阵地，做好育人。

精准资助不松劲，聚力脱贫攻坚。公司贯彻落实”精准资助“”资助育人“的工作要求，逐一开展家庭困难员工帮扶排查，假期组织辅导员老师走访员工6名，组织员工骨干走访家庭困难员工20余名，精准掌握每名家庭困难户员工的动态，确保确保“一个也不能少”；加强对家庭困难员工的学业帮扶，通过结对子的方式，充分发挥员工骨干、党员的榜样作用，做到扶贫与扶智相结合，激励员工奋斗精神，照亮员工求学路。资助工作从“按部就班”到“查漏补缺”再到“一生一策”，通过做好员工暖心服务，助力脱贫攻坚。

以心迎新增正当时，开展新生教育。公司成立筹备小组，对迎新工作统一协调部署。强新生教育，严格报到前、报到时及入学后防控管理细则，抓实抓细常态化疫情防控工作；开设“开学季”宣传专题，通过学院官网、官微发布新生报到须知，开展心理健康知识、网信安全知识科普，帮助新生缓解入学前焦虑；以庆祝70周年校庆为契机，引领新生充分感受校庆氛围，讲好科大故事，增强对学校的认同感、归属感和自豪感。周到的筹备、用心的服务让新生感受到了学院的温馨，接下来将全力做好各项工作，确保迎新工作安全、有序进行。