为迎接员工顺利复学，2018级利用假期开展多项工作，保证员工顺利返校。

一、加强思想引导

辅导员作为加强和改进老员工思政教育的“领路人”，要充分利用好疫情这本“活教材”。2018级辅导员将防疫与育人相结合，教育引导青年员工坚定理想信念，厚植家国情怀，只要心中有大爱，才会从全局出发，不会恣意妄为。结合习总书记回信精神、共同观看思政大课、同上一堂战“疫”课等视频，组织召开网络主题班会，激发员工主动思考，增强“四个自信”，树立“四个意识”，做到“两个维护”，深刻领悟抗“疫”中的民族精神。同时引导员工树立大局意识，将整体利益放在个人利益之上。克服个人困难，按照学校要求按时返校。

二、强化行为教导

组织全体2018级员工学习学校疫情防控资料。将开学后可能遇到的问题提前为员工做好预案。引导员工守规矩懂纪律讲制度，要按照学校疫情防控要求规范好自己的行为并且要严格请销假制度。

三、做好心理疏导

关注好特殊员工。一是因疫情导致家庭经济困难员工，全力保障员工正常在线学习和生活，根据院校资助名额适当给予帮扶，保证员工成长不掉线；二是学业困难员工，对于期末考试中暴露问题较多的员工，及时请任课老师答疑，争取将落下课程补齐，以迎接开学补考；三是心理波动员工，根据疫情期间心理测评结果，一生一策，及时安抚，及时处理；四是对于目前尚处于中高风险地区不能按时返校的同学，做好关注，及时跟进员工动态，帮助员工做好请假以及缓考工作。