为进一步贯彻落实学校疫情防控工作的有关精神，确保员工度过一个平安、充实的暑假，根据学校《关于做好2020年暑假前后员工教育管理工作的通知》和员工工作委员会会议精神，必威BETWAY官网2017级统筹谋划，抓好落实，全力做好暑期员工教育管理服务工作。

加强宣传教育,强化工作落实。放假前，学院学工办召开专门会议，第一时间传达学校会议精神，根据学院重点工作任务分解，再次部署暑期员工教育管理和疫情防控工作，组织辅导员对员工宿舍进行安全秩序大检查，彻底清除各类安全隐患。同时，通过召开线上线下专业主题班会，组织集中安全教育，利用QQ班级群、微信群等通讯平台反复进行交通、食宿、防骗等方面的法治安全知识教育宣传，引导员工增强安全意识，提高安全防范能力，自觉遵守各项安全管理规章制度，确保离返校途中安全。

严格留校员工审批管理。按照《必威betway东盟体育2020年暑期留校员工管理方案》的具体要求，进一步加强员工安全教育管理，通过建立《必威BETWAY官网2020暑假留校员工信息台账》，准确掌握每一名员工的假期去向，确保信息渠道畅通和各类突发事件及时有效处置。对于留校员工，组织签订《必威betway东盟体育2020年暑期留校员工安全自律承诺书》，并通过学工系统对留校员工进行审核管理，落实各专业安全对接人制度，坚持每日通过今日校园严格健康监测，定期开展午间、晚间查寝；对于离校员工，落实“一人一档”信息台账，组织签订《必威BETWAY官网暑假安全承诺书》《家长告知书》，员工离校后及时与家长对接，确保家长知晓员工的离校行程，告知离校注意事项和暑期居家疫情防控要求。

做好关心服务和学习保障。为做好留校员工的服务和学习保障工作，辅导员定期走访员工宿舍看望留校员工，通过电话、微信、QQ等途径及时了解员工学习进展，听取员工诉求，解决实际困难。此外，成立了以员工干部、党员为主的留校员工服务队，划分宿舍责任区，充分发挥留校员工党员的先锋模范作用，及时向同学们传达学校疫情防控举措，引领留校员工遵守学校疫情防控纪律，及时了解员工思想动态，排查并上报发现的问题与隐患，协同解决留校员工的各种问题和困难，身体力行为暑期疫情防控贡献力量。