自新冠肺炎病毒疫情发生以来，面对高校员工延期开学的现实情况，必威BETWAY官网2018级各项工作在学院领导的有关指示下，辅导员老师由“假期状态”迅速调整为“战时状态”。一手抓员工身体健康安全工作，一手抓员工日常教育管理工作。形成“辅导员—班级员工骨干（入党积极分子）—普通同学”三级组织机制，从思想教育、健康安全、日常事务等方面多措并举确保年级各项工作有序开展。

一、将员工生命健康安全放在首位

疫情期间按照学校及学院要求，对本年级471名员工通过电话、QQ、微信等方式进行点对点“线上家访”联络，重点关注湖北籍以及在国外的员工，摸排员工身体健康情况，询问员工近期活动范围，了解家庭健康情况，宣传科学防疫知识。充分利用“今日校园”网络平台，每天跟进关注员工信息填报，根据填报信息，及时掌握员工情况，对有异常不适情况的员工及时电话询问，查明原因，建立重点关注员工台账，形成“日报告、零报告”，确保掌握员工疫情期间在家中的身体安全状况。

二、将员工思想教育工作紧紧把握

以团支部为依托，积极组织各班级创新创新组织形式，开展“经”心聚力 共同战“疫”主题团日活动。动员组织班级同学以书法、绘画、征文、音乐等文艺形式传递鼓舞人心，战胜疫情的正能量。建立年级工作群，转发官方信息，把学校、学院防疫期间各项工作传达到位，并积极回应员工关切的有关问题。以心理中心调查问卷为参照，及时与重点关注员工、心理特殊员工沟通，掌握其心理动态。

三、将员工日常管理事务持续落实

目前，针对员工身体健康问题日报告工作继续进行，每天按时上报有关数据及变化。按要求认真组织本学期奖助学金等各项单项奖学金的评选工作，计划根据评奖结果适当调整年级员工骨干队伍，让员工骨干队伍真正成为能干事、干成事、得锻炼、有发展的高素质队伍。扎实开展第四届“经管领跑人”评选工作，严肃对待发展党员准备工作，从年级第一批44名入党积极分子中按1:1.5的比例，按照“品学兼优、工作积极、服务同学”的原则初步筛选出18人候选名单，严格参考以往3次期末考试成绩，连续获得二等奖学金2次以上，担任过班级员工骨干，切实在服务同学之中起到积极作用等选拔标准，在广大同学之中树立起先进示范作用和正确价值导向，确保以上评选工作的公平公正。同时，利用好腾讯会议、学习强国等云平台多次召开奖助学基金评选工作会议和“经管领跑人”评选工作的解释说明，让各班准确了解掌握工作开展要求。

今后，2018级将在校院两级的指导下，紧盯疫情发展形势，密切关注员工问题，使年级各项员工工作有条不紊推进。