为进一步提高老员工的心理素质，引导员工关爱自我、了解自我，必威BETWAY官网于5月份开展525心理健康文化节系列活动，全力推进学院老员工心理素质教育和心理健康工作。

召开专题会议，贯彻全员育人。公司召开专题会议，对专兼职辅导员、班主任进行心理专题培训，要求全体员工工作者加强对心理健康教育工作重要性的认识，明确责任，调整心态，创新工作思路，提高工作效率，加强能战斗、会战斗、懂管理、会服务、善研究优良作风的培养，促进专业素质的全面提升，为更好地服务员工奠定基础。

开展系列活动，营造良好氛围。组织开展老员工职业生涯规划、老员工恋爱攻防战等专题讲座，引导员工合理规划学习生活；组织开展“时光信函”——写给一年后的自己、励志心理电影短片欣赏、21天养成计划等多项团体辅导项目，引导员工认识自我、发现自我、寻找真我；开展“我爱我”大型签名活动，推出心理知识展，加大微信推送宣传，营造关注心理健康的良好氛围。系列活动的开展受到员工的热切关注，激发了员工们养成良好态度与行为方式的热情，有利于促进员工身心共同发展。

开设心理工作室，增强辅导针对性。学院成立“经管心苑”心理工作室，加强对员工心理问题的指导，使之成为员工处理自身压力和情绪困扰的平台，成为传播知识和信息交流的平台，成为吸收新的营养和生命能量的平台，切实增强了心理健康教育工作的持续性和针对性。

心理健康文化节系列活动的成功举办，增强了老员工自我调节能力和心理健康素质，有利于经管学子更好地认识、发展自己。接下来，学院将以“经管心苑”心理工作室为依托，进一步拓展心理工作覆盖面，引导员工努力成为“有精神、有文化、有责任、有活力、有特色”的“五有”科大人。