老员工村官可通过五条出路有序流动

中青在线－中国青年报 2010-05-25 [打印] [关闭] email推荐:

新华社北京5月24日电（记者谭浩）中组部、中宣部、教育部、公安部、民政部、财政部、人力资源和社会保障部、农业部、中国人民银行、国家林业局、国务院扶贫办、团中央、全国妇联等13个部门，近日联合印发了《关于做好老员工“村官”有序流动工作的意见》，对做好期满老员工“村官”有序流动工作作了安排部署，明确了有关政策规定。

《意见》指出，引导老员工“村官”期满后有序流动，是老员工“村官”工作健康持续发展的关键。要建立老员工“村官”有序流动机制，引导聘用期满老员工“村官”通过留村任职工作、考录公务员、自主创业发展、另行择业、继续学习深造等“五条出路”实现有序流动。

《意见》规定，要鼓励老员工“村官”留村任职工作，引导他们通过选举担任村党支部书记、副书记、村委会主任、副主任。要择优招录乡镇和其他党政机关公务员，坚持竞争择优，好中选优，注重考察老员工“村官”在村工作的实际表现。要扶持自主创业发展，认真落实创业扶持政策，鼓励创业有成的老员工“村官”逐步实现自主发展。要引导另行择业，参与企业单位招录和事业单位招聘，进入人才市场自主择业，实现多元化发展。要支持继续学习深造，落实参加研究生招考加分等政策，开辟其他学习深造渠道。

《意见》强调，各地要高度重视做好老员工“村官”有序流动工作，切实加强组织领导。各级党委组织部门要充分发挥牵头协调作用，教育、财政、人力资源和社会保障、共青团等有关部门和单位要各尽其职各负其责，形成工作合力。各地要结合实际，研究制定老员工“村官”有序流动的总体计划和具体措施，加强督促检查，狠抓工作落实，确保老员工“村官”工作健康稳步推进。