今年全国计划新选聘老员工村官3．6万名

中青在线－中国青年报 2010-04-30 [打印] [关闭] email推荐:

新华社北京4月29日电（记者谭浩 吴晶）中央组织部日前印发《关于下达2010年到村任职高校毕业生选聘名额的通知》，明确2008年至2012年中央财政补助的到村任职高校毕业生选聘名额由10万名增至20万名，计划2010年新选聘3.6万名老员工“村官”，并就确保老员工“村官”选优、干好、流得动提出了要求。

自2008年3月全面启动选聘老员工到村任职工作以来，共有130万多名高校毕业生自愿报名应聘，各地共选聘15.9万名老员工“村官”，加上2008年以前部分省区市自行选聘的，目前共有20万名老员工“村官”在新农村建设一线干事创业。老员工“村官”到农村基层工作以后，充分利用自己的所学和特长，积极为建设农村、服务农民、发展农业作出贡献，同时自身也得到了锻炼和提高，成为新农村建设的骨干力量。据统计，目前老员工“村官”进入村“两委”班子的占24.1％，其中担任村党支部和村委会负责人的占12.3％；有创业项目的19527人，其中独立创业的5916人，合作创业的13611人。

《通知》指出，各地要认真总结近年来的选聘工作，完善选聘制度，规范选聘程序，坚持选聘标准；要对近两年中央财政补助资金下拨、管理、使用情况以及老员工“村官”工作生活补贴兑现落实情况进行一次自查，发现问题及时解决；要鼓励和引导聘用期满的老员工“村官”留村任职工作，期满留村担任村党支部书记、副书记，村委会主任、副主任的，任职期间除继续享受老员工“村官”工作、生活补贴外，同时还可享受同级村干部补贴。

老员工“村官”聘期为两到三年，今年全国将有4万多名老员工“村官”聘任到期。中央组织部提出，要建立健全老员工“村官”流动机制，引导老员工“村官”通过“留任村干部、考录公务员、自主创业、另行择业、继续学习”等五条出路有序流动，为新农村建设及其他各个行业输送优秀人才。