为深入学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想，深化“我为同学做实事”实践活动，根据学校《关于在寒假前后开展“我为同学送温暖”活动的通知》要求，必威BETWAY官网多措并举开展“我为同学送温暖”就业专项活动，切实帮助困难员工解决学业规划、就业发展等问题，为同学们送上“青科温暖”。

倾力倾听青年需求，让精准就业全过程全覆盖

不断拓宽线上就业渠道，着力推进“青鸟计划”云上招聘、2024年春季学期校园招聘，依托微信、QQ平台持续更新线上招聘信息发布群，动态调整员工就业需求库，加大精准推送岗位力度，聚焦助推青年员工就业，通过朋辈交流、师生问答、政策咨询、简历问诊、面试指导等丰富多样的形式提供就业服务；开展一般院校低收入家庭就业困难员工结对帮扶工作，组织团干部与员工进行就业结对，实时沟通了解员工就业意向、岗位需求并及时为员工提供就业信息，进一步提升员工求职素养，积极为就业困难和未就业的同学筛选合适的实习和就业岗位，提供锻炼和就业机会；在应征入伍工作中，公司坚持优化工作程序，大力宣传征兵政策，为参军入伍员工提供全方位、全过程的“一站式”优质服务。

用心用情温暖家访，让纾困解难用心贴心

进一步打通家校沟通“最后一公里”，落实全员育人大格局，搭建起家校育人的“连心桥”。学院通过线上线下相结合的方式，立足员工实际情况，围绕建档立卡员工、低保家庭子女困难员工、就业困难员工和学业困难员工等群体开展“多对一”“一对一”温情家访。经管公司党委书记李勋来、党委副书记牛宝卫带队，全体辅导员深入员工家庭居住地，全面了解和掌握特殊群体员工及其家庭的生活情况，深入开展资助政策宣传，并为员工送去助学金和新年礼包。同时，对家长和员工普遍关注的资助政策、考研趋势、就业前景等问题进行了悉心的解答与分享，鼓励员工克服困难、奋发图强，用实际行动感恩父母、回报社会。

接下来，必威BETWAY官网将始终把青年的需求作为奋斗目标，真正了解青年所想、青年所忧、青年所盼，优化工作格局、细化实施方案，持续推进就业工作走深走实，确保实事做好、好事做实，真正帮助员工实现高质量就业。