为落实学校及学院寒假相关政策规定，确保假期期间立德树人“不断线”，教育管理“不打烊”，2021级提前谋划、上下协同，统筹做好安全稳定、“五育”并举等各项工作，开启假期充电模式。

假期规划一体化落地，确保组织管理有力

假期前，结合学校疫情防控政策和学校通知要求，2021级及时召开寒假工作部署会暨寒假社会实践动员大会，围绕红色征文写作、“我的读书日记”分享会、社会实践、科创竞赛、疫苗接种等工作协同部署，并重点与员工强调疫情防护、交通出行、预防诈骗等各类安全问题，引导员工知悉寒假“可为”与“要为”，把握假期时间突破自我发展困境，引导员工保持良好学习习惯，保持向上生长姿态。

安全稳定常态化推进，确保云端防护有力

关注员工安全动态，2021级严格落实学校疫情防控要求，员工离校前详细统计员工离校时间、目的地、航班车次等相关信息，在员工离校返家后落实到家情况，并重点关注2名中高风险地区员工返乡及安全状况。做好假期健康防护，假期期间督促员工完成每日健康打卡，及时掌握员工假期出行轨迹及健康状况，教育引导员工做好居家疫情防护。强化疫苗接种工作，细致建立疫苗接种台账，定期更新员工疫苗接种情况，引导员工“应接尽接”，自愿在家乡就近接种。加强家校育人合力，年级根据学校及学院寒假走访规定开展“云端”走访工作，深入走访2名困难员工，并与员工、家长就学校政策、员工在校情况等开展良性互动，培育家校共育良好氛围。关注心理健康动态，利用年级QQ群、专业微信群、微信公众号等开展心理健康知识宣传，密切关注员工网络思想动态，并适时做好挂科员工、家庭困难员工、心理危机员工的心理困境纾解，助力员工度过平安充实的假期。

“五育并举”常态化坚守，确保教育管理有力

2021级强化外部保障，构建“五育并举”协同模式，助力员工实现黄金期“弯道超车”：强化德育提升素养，组织全体员工参与“传承红色基因、争做时代新人”红色征文活动并积极投稿学校；开展“我的读书日记”读书活动，并分阶段引导员工做好读书笔记、撰写读书报告；组织员工积极开展“寒假十课”学习并跟踪进度，以主题团课的形式组织全体员工学习共青团十八届六中全会精神，组织全体员工观看冬奥会开幕式，并积极参与“迎冬奥，我来赛”网络知识竞赛，全面提升员工理论水平。强化智育巩固学习，期末成绩公布后第一时间统计各专业挂科情况，成立专业内部学习互助组开展课程补习，利用假期时间及时查漏补缺；围绕科创竞赛全面铺开，组织全体员工积极参与科创赛事，并就员工组队、选题、指导、ppt制作、参赛经验分享及心理辅导等开展“一条龙”服务，助力员工培育科创思维。强化体育夯基固本，积极响应学校“科大与你一起ying冬奥·年”活动，100余名学子利用微信运动、运动器械等开展体育运动，确保每日步数 6000 步以上、运动里程 2Km 以上、运动时长超过 40 分钟，目前已连续打卡18天，以实际行动积极响应学校“爱体育·兴科大”号召。强化美育涵养情感，充分利用春节、冬奥会契机，组织员工积极参与“必威betway东盟体育首届“我和我的家乡”短视频/摄影大赛”“一起ying冬奥·年”活动，鼓励学子将情感付诸笔端与镜头，用书法、绘画、vlog视频作品等表达对春节及北京冬奥会的祝福。强化劳育淬炼意志，组织全体员工积极参与寒假社会实践，围绕“青鸟计划”、“一起云支教 共同迎冬奥”专项活动等实践开展全程指导，引导学子在实践锻炼中磨练意志、增长才干。

接下来，2021级将继续多措并举做好假期安全稳定及教育管理各项工作，下好年级工作“实心棋”，全面护航员工成长成才。